Du hast ein echtes Gespür für Menschen und behältst auch bei vielen Terminen den Überblick? Du findest gerne die passenden Talente und sorgst dafür, dass sie sich bei uns vom ersten Tag an wohlfühlen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben:
- Recruiting: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsklärung mit den Fachbereichen über die Vorauswahl bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Stellenanzeigen: Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen und veröffentlichst sie auf den passenden Kanälen wie Jobportalen, Social Media und unserer Karriereseite.
- Bewerbungsgespräche: Du führst Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche und koordinierst die Termine zwischen Bewerbenden und Führungskräften.
- Personalgespräche organisieren: Du planst und koordinierst Mitarbeiter-, Feedback-, Ziel- und Entwicklungsgespräche, bereitest Unterlagen vor und hältst nach, dass vereinbarte Maßnahmen umgesetzt werden.
- Onboarding: Du sorgst dafür, dass neue Kolleginnen und Kollegen einen gelungenen Start bei uns haben.
- Ansprechperson: Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen.
- Administration: Du pflegst Personalakten und unser Bewerbermanagement-System.
- Employer Branding: Du unterstützt bei Maßnahmen, die uns als Arbeitgeber sichtbar machen, etwa auf Messen oder bei Hochschulkooperationen.